通信予測

これからの日本における働き方というものは、どのように変化していくのでしょ
うか。未来における働き方については、リーダーズアイでも分析をして ほしい
テーマだと感じます。戦後、日本は終身雇用を基本とした働き方によって、大き
な経済成長を成し遂げることができたと分析されています。終身 雇用のいいと
ころは、生活が安定するところです。従業員は、よほど大きな失敗をしない限り
はクビになる不安がありませんので、会社の長期的な発展 のために、前向きに
仕事へ取り組むことができます。また、後進の指導についても時間をかけてじっ
くりと行うことができるので、技術が伝承されて進 歩してきたというメリット
もありました。ところが、世界がグローバル化するにつれて、単純作業は賃金の
安い国へ移管されるようになりました。最近 では、設計や開発という、比較的
高度な業務についても、インドや中国といった国と競争することになっていま
す。そうなると、企業としても競争力を 保つためには、これまでのように終身
雇用する余裕がなくなっています。派遣社員やアウトソーシングなど、フレキシ
ブルな労働力が使われるようにな り、雇用に対する不安も広がっています。



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